Ihr Profil:

• abgeschlossene Lehre als Elektriker/in
• hohe Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B

Ihr Verantwortungsbereich: 

• Fehlersuche, Analyse, Störungsbehebung und Reparaturen (GSPA) in Liegenschaften unserer Hausverwaltung

Wir bieten Ihnen:

• langfristige Position mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmensverbund
• fixe Arbeitszeiten von 07:30 bis 16:00 Uhr
• Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team
• interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten
• frisches Obst und Getränke - natürlich zur freien Entnahme
• gute öffentliche Erreichbarkeit
• flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• hochwertige Arbeits- und Schutzbekleidung
• Firmenwagen
• Firmenhandy
• Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerevent etc.)
• Option auf Essensgutscheine, Öffi Jahreskarte, Klimaticket und weitere attraktive Sozialleistungen
• Fit mit Eversports: Vergünstigungen auf viele Sportaktivitäten, Yoga- und Fitnessstudios und Massagen
• faire Bezahlung, Bruttomindestgehalt (inkl. Zulagen) € 3.830,- abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung

Zusätzlich bieten wir Ihnen die Sicherheit eines beständigen und erfolgreichen Familienunternehmens. Ihre zukünftige Position sehen wir als eine wichtige Schlüsselposition! Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes „Kapital“ sind, und das spiegelt sich auch im Umgang mit ihnen wider.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gemeinsam mit der Limberg-Gruppe wachsen wollen, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Foto) an Frau Irene Hössinger (bewerbung@limberg.at).

Besuchen Sie uns gerne auch auf unserer Webseite www.lim-development.at.