Der Jobcorner für Berufsinteressierte und Unternehmen in den Branchen der Hausverwalter, Immobilienmakler und Bauträger
Berufsbilder
Auf immy.at/jobs findest du alle Informationen rund um die Berufe der Branchen der Immobilientreuhänder.
Dazu gehören Immobilienverwalter:innen, Immobilienmakler:innen und Bauträger:innen.
Freie Stellen
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Immobilientreuhänder-Beruf deiner Wahl.
Für gewerbeberechtigte Unternehmen der Sparte Immobilien- und Vermögenstreuhänder ist es
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Du begeisterst Dich für Digitalisierung, innovative Technologien und die Immobilienbranche? Dann gestalte mit uns den Gebäudebetrieb von morgen. Als Projektmanager/in IT / Facility Management (am Standort Telfs oder Standort Neufelden oder Standort Wien) begleitest Du spannende Digitalisierungsprojekte rund um den Digital Twin und moderne CAFM-Lösungen. Du implementierst unsere Softwarelösungen bei unseren Kunden, integrierst sie in bestehende IT-Landschaften und entwickelst gemeinsam mit den Anwendern individuelle Lösungen für deren spezifische Prozesse und Anforderungen.
Dabei arbeitest Du eng mit unseren Kunden sowie unseren Kollegen aus der Anpassungsentwicklung und Support zusammen. Mit Deinem fachlichen Know-how und Deinem Verständnis für Facility Management Prozesse sorgst Du dafür, dass aus Anforderungen praxistaugliche digitale Lösungen werden.
Deine Aufgaben
* Du leitest spannende Digitalisierungsprojekte rund um CAFM
* Du übernimmst die kaufmännische und organisatorische Projektverantwortung von der Planung bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
* Du steuerst Projektbudgets, Ressourcen, Termine und Leistungen und behältst dabei Qualität und Wirtschaftlichkeit stets im Blick.
* Du analysierst die Prozesse unserer Kunden und entwickelst gemeinsam mit ihnen passgenaue Lösungen.
* Du implementierst unsere Software in bestehende IT-Umgebungen und begleitest die Einführung bis zum erfolgreichen Go-live.
* Du koordinierst Projektabläufe, Meilensteine und Abnahmen.
* Du erstellst Konzepte, Modelle sowie Lasten- und Pflichtenhefte für individuelle Kundenanforderungen.
* Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen.
* Du präsentierst unsere Lösungen bei Kunden, Workshops, Fachveranstaltungen und Messen.
Dein Profil
* Abgeschlossenes technisches Studium oder ähnliche Ausbildung
* Erfahrung im Facility Management und/oder TGA
* Grundlegende CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
* Kenntnisse relationaler Datenbanken (ACCESS, MSSQL, Oracle)
* Leitungserfahrung in Softwareeinführungsprojekten
* Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Vertriebsorientierung (sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden)
* Konzeptionelles, analytisches Denken sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil
Angebot
* Festanstellung in einem innovativen Unternehmen
* Professionelles Onboarding mit Mentor und top ausgestatteter Arbeitsplatz
* Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* Agile Unternehmenskultur
* Betriebsausflüge und Team Events
Werde Teil unseres ambitionierten Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 4.000 EUR und 5.000 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
4.000 EUR
5.000 EUR
Überstunden
Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.
Benefits
Mentoringprogramm
Aus- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Team-Events
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Mentoringprogramm
Aus- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Team-Events
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Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
Schritt 1
Bewerbung einreichen
Sende uns deine Unterlagen direkt über das Online-Formular oder per Email zu. Wir bestätigen dir den Eingang und melden uns zeitnah bei dir zurück.
Schritt 2
Erstes Kennenlernen
In einem persönlichen Gespräch - online oder vor Ort - möchten wir dich, deine Erfahrung und deine Motivation kennenlernen. Gleichzeitig erfährst du mehr über uns, unser Team und deine potentiellen Aufgaben.
Schritt 3
Fachliches Gespräch
Unser Teamleiter führt ein vertiefendes Gespräch mit dir. Dabei geht es um deine Kompetenzen, deine Arbeitsweise und darum, wie du deine Stärken bei uns optimal einbringen kannst.
Schritt 4
Entscheidung
Wenn alles passt, erhältst du ein individuelles Jobangebot. Bei deinem Arbeitsantritt gehen wir einem strukturierten Einarbeitungsplan vor. Ein erfahrenes Teammitglied begleitet dich als Mentor in den ersten Wochen, damit du dich schnell einleben kannst.
